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• 品號：2588842





• 搭配春天粉嫩嫩保暖感
• 真柔美 優雅美麗的珍珠項鍊
• 不僅襯托您高貴典雅的氣質
• 更讓您有戀愛般的好氣色
• 替您省下昂貴店面租金成本

商品訊息描述

商品訊息特點

珠寶名稱: 【小樂珠寶】3A南洋深海貝珍珠套組(8mm粉色幸福款)

◆品牌: 小樂珠寶設計
◆設計師: 名設計師小樂
◆市面上可見度: 小樂設計，獨一無二
◆產地: 台灣
◆大小: 珍珠項鍊約8mm，珍珠耳環約8mm
◆顏色: 如圖
◆皮光: 3AAA銳利皮光如鏡面
◆珍珠品質: 珠皮飽滿渾厚
◆材質:
★頂級3A南洋深海貝珍珠
★銅鍍正白K金扣頭，不易氧化，好保養
★專業珠寶師傳精密夾鑲，絕不掉鑽，堅持最高品質

◆買一送五 大放送
1. 珠寶盒，隨機附贈最新款式 (市價約300元)
2. 精緻外出用珠寶小紗袋 (市價約70元)
3. 精美送禮外用紙提袋 (市價約90元)
4. 免費售後服務二年珠寶保固卡 (無價)
5. 高級珠寶擦拭保養布 (市價約100元)


小樂 三大保證
●品質最好保證
小樂珠寶產品皆以最好的品質為第一優先，手工部份皆以台灣最專業
的珠寶鑲工、鑄造為主，全系列珠寶首創珠寶二年保固，終身服務。
●最優惠保證
在相同品質下，全市場及網路上最優惠，以批發價回饋廣大的愛護者，
全系列珠寶皆買一送五贈品。
●服務最佳保證
首創珠寶二年服務保固，免費珠寶專業諮詢。寄送速度最快，
服務品質六顆星。


◆珍珠的行家
小樂珠寶以全世界各產地珍珠為設計的基本元素，
所以對珍珠具有最透徹的了解。舉凡是南洋珠、akoya日本珠、淡水珠、
南洋深海貝珍珠，我們皆深入全世界各產地為消費者挑選最優質的珍珠，
以品質最好的珍珠為我們的堅持。所以買珍珠，找小樂就對了。


◆品牌故事
小樂珠寶是由名設計師小樂所創立，為了讓消費者，能夠擁有珠寶所帶來的快樂與幸福，
以自然元素為設計理念，不受拘束的唯美設計工法，並賦與珠寶全新的生命，讓您擁有
小樂珠寶是一生的快樂。


◆小樂 榮譽記事~
中天電視獨家專訪
台北縣市結婚珠寶設計
網路珍珠項鍊銷售總冠軍
網路珍珠熱銷店家最推薦
名設計師小樂專屬量身訂作
首創全系列珠寶二年保固服務


南洋深海貝珍珠?產地位南太平洋，在純淨無污染的南洋深海海域中
培育的天然珠母貝本身去磨圓，外層經由拋光防蝕處理，再經人工20道
層層捲束包覆coating上色而成，讓香汗水不易浸蝕，為天然的有機寶石，
皮光色澤可媲美上乘的日本養珠，有第二代日本珠之稱。

★★★小樂珍珠採用最高等級3A南洋深海貝珍珠。非市面上1-2A等級珍珠，或用
珍珠粉或施華洛奇的水晶珍珠。最高品質是我們堅持。



★因珍珠每批養殖環境上不可控制因素，且每台電腦顯示器不同也有差異，以實際出貨商品為準。
★珠寶盒、袋子、鏈子..買一送六等和串珠扣頭有數十款，會依流行變動附贈最新款。
★同意接受者才購買喔。小樂珠寶設計所有商品皆保有接受訂單與否的權利







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者江明晏台北19日電）台灣大哥大今天正式引進人形機器人Pepper迎賓，預計明年將再引進5至10台，台灣大與鴻海未來不排除在物聯網、智2017熱門商品慧生活等領域繼續發展更深入的合作模式。

台灣大今天正式引進由軟體銀行機器人公司研發、鴻海集團子公司沛博科技代理的人形機器人Pepper，並安排在威秀旗艦門市擔任「超級迎賓大使」。

Pepper擁有「喜、怒、哀、樂」情緒辨識功能，可以直接與消費者互動。今天亮相的時候，Pepper也首度化身為舞者，公開表演了一段舞蹈，還會唱台語耶誕歌，逗趣的模樣讓人忍不住直呼「卡哇依」。

台灣大與鴻海的合作計畫備受市場矚目，台灣大商務長谷元宏表示，人形機器人Pepper在今年第4季現身台灣大直營門市，預計明年將會再引進5至10台，讓北、中、南旗艦店都可擁有Pepper，接下來，雙方不排除在物聯網、智慧生活等領域繼續發展更深入的合作模式。

除了迎賓以外，Pepper的服務內容還包括提供有關「升級4G上網吃到飽，只要699」等最新促案資訊，或是推薦myBook、myVideo、myMusic等平台內容，還會玩互動遊戲如神猜齡、打棒球等。

另外，遠傳電信今年 8月首推全台第一位電信智能機器人店員「萌寶」，擁有智慧語音對話、自動感應迎賓招呼、多媒體影音商品介紹等功能外, 還可跳舞、拍照並與客戶有趣互動。特惠活動明年2月, 萌寶的服務將會再進化，未來可為消費者列印帳單。1051219

中國時報【王玉樹、洪凱音╱台北報導】

小英政府上台後，社會新鮮人起薪從「27K」退回「26K」！據人力銀行最新發布的新鮮人薪資調查，今年應屆畢業生首份正職工作，平均月薪2萬6,250元，比去年減少1,074元，年減近4％。人力銀行解釋，「一例一休」法令修改提高雇主人事成本，是給薪趨於保守原因之一。

63%兼差拚命賺錢

1111人力銀行「2016年新鮮人就業追蹤調查」，11月共回收1,304位應屆畢業生抽樣問卷。據調查，計畫進入就業市場的新鮮人，已有高達8成找到工作。應屆畢業生就職率的表現雖然高於去年，但看實際起薪，卻有「屈就」狀況。今年新鮮人第一份薪水平均只有2萬6,250元，比去年調查的2萬7,324元少。

也因為薪水不夠用，調查顯示有6成3的新鮮人，被迫在待業期間或收入不夠時另外兼差。以從事「翻譯/文字工作」、「補習/家教」及「網拍/代購」最多，平均為自己每月額外帶來7450元的收入，但代價是付出許多時間與心力。

雇主成本最多增1成

隻身在台北生活的小如，即因食衣住行的開銷不小，加上房租每月基本開銷超過2萬元，光靠一份薪水完全無法生活，只好利用假日擔任Show Girl或平面模特兒接案，為自己加薪，接案多時，每月可增加2萬元左右的收入。

1111人力銀行副總經理李大華表示，企業對於新鮮人的接受度不差，但政黨輪替後，下半年幾個勞動法規修改，如周休二日採用「一例一休」要多付加班費、基本工資明年調漲至2萬1,009元、基本時薪調漲至133元等，雇主的人力增加成本5％至10％，加上第3季景氣雖復甦，但不如預期，「沒賺到錢，只好從降低新鮮人起薪著手。」

光學檢測大廠牧德科技財務長兼發言人林恆光表示，每年會固定晉用3％新鮮人，「徵才看的重點除了專業，更重視工作態度」。像他們就會給體保生機會，主要是看中體保生不服輸、抗壓性高、受挫力高等「運動家」特質。

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